Verwaltungsvorstand (m/w/d)
für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Altenfelden
Verstärken Sie unser Team ab 1. Mai 2026
Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 %
Bewerbungsfrist: 19. Oktober 2025
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Von St. Peter am Wimberg im Norden bis Lacken im Süden streuen sich die 10 Pfarrgemeinden des Dekanates Altenfelden. Die Flussläufe der großen und kleinen Mühl sowie die wellige Granitlandschaft mit ihrem weiten Ausblick prägen die Landschaft. Landwirtschaft, aber auch sehr viele Klein- und Mittelbetriebe geben Arbeit. Die Gemeinden sind begehrte Zuzugsgebiete aus dem städtischen Großraum Linz.
Das Dekanat ist neu, vieles ist im Umbruch und Wandel. Darin besteht auch die pastorale Herausforderung in dieser Region. Es gilt, behutsam manch Altes und Traditionelles zu bewahren und zugleich die Menschen heranzuführen an die Herausforderungen der Kirche von Heute. Pilgerwege, die die Region durchkreuzen (Granitpilgerweg, Jakobsweg), Erholung Suchende und viele neuzugezogene Menschen brauchen eine Pastoral der Gastfreundschaft und Offenheit. Seelsorgerinnen und Seelsorger können auf ein reges ehrenamtliches Engagement und die gute Zusammenarbeit mit Gemeinden und Vereinen bauen.
Als Verwaltungsvorstand sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und dem Pastoralvorstand für die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zuständig für die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien-Angelegenheiten.
Ihre Aufgaben- Operative Gesamtbudgetverantwortung für die Pfarre
- Vertretung der Pfarre nach außen in wirtschaftlichen Belangen
- Dienstgeberfunktion für die pfarrlichen Mitarbeiter:innen in der Verwaltung
- Begleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs- und Finanzbereich
- Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von Baumaßnahmen
- Datenschutz und IT-Koordination
Das bringen Sie mit- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung und Kenntnisse in Mitarbeiter:innen-Führung
- Bereitschaft zu mobilem Arbeiten im Pfarrgebiet
- Kenntnisse in Liegenschafts- und Immobilienverwaltung sowie Bauangelegenheiten
- Kommunikative und integrierende Persönlichkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Beheimatung in der Katholischen Kirche sowie Fähigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzen
Unser Angebot- Mitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und Pastoralvorstand
- Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
- Arbeit in einem engagierten Team
- Sinn- und werteorientierte Tätigkeit
- Zuschuss zu Fahrtkosten oder Öffi-Ticket
- Essensgutscheine
- Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage
Gehalt und Vertragmin. € 4.122,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.